以数字化赋能行业,FESCO荣膺“2022数字人力资源创新奖”

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中国产业经济信息网消息:

9月21日,由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心等机构联合主办的2022中国新科技100强评选暨秋季金i奖正式发布。凭借在人力资源领域的创新产品和数字化服务能力,FESCO成功荣膺“2022数字人力资源创新奖”。

据了解,作为互联网产业创新发展风向标,秋季金i奖从各行各业中具有新科技代表性、创造可持续价值的企业评选而出,表彰新理念、新技术、新模式、新应用,展现互联网时代创新与发现的精神。此次荣获“2022数字人力资源创新奖”大奖,是对FESCO数字化创新产品和服务实力的印证,也是对其领先地位的认可。

数字化为驱动,打造全方位人力资源解决方案

随着数字技术的发展,数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一。在疫情常态化,人口老龄化等因素驱动下,人力资源领域也加速与数字化对接,加速发展渗透。越来越多的企业和组织,运用数字人力资源平台、产品、人才、服务降本增效,促进企业快速灵活的应对变化和挑战,从而推动其高质量发展。数据显示,2021年人力资源数字化市场规模约200亿元,预计未来三年复合年增长率为25.3%。

FESCO深耕人力资源服务领域40余年,拥有专业的人力资源服务能力、丰富的市场经验以及完备的服务资质,为组织和人才提供全方位的人力资源综合解决方案,是中国体量最大的综合性人力服务企业之一。在数字化浪潮下,FESCO顺应数字化、网络化、智能化发展趋势,不断加大科技投入与研发力度,以数据驱动,赋能人力资源服务。目前,FESCO不断探索新技术与人力资源服务有机融合下的业务创新和业务转型,并实践人力资源服务业务向线上化、数字化、移动化、智能化的发展路径,陆续推出了FESCO APP·综合智慧服务平台、工惠通·智慧工会服务平台、易北京·国际人才综合服务平台等系列智慧平台,已有95%以上服务实现数智一体化。

构建智慧人力服务生态,持续为行业赋能

VUCA时代之下,数字化已成为人力资源行业发展的必然趋势,也是企业和组织保持人才竞争力的重要抓手,人力资源数字化进程正影响着人才和管理的升级和变革方向,线上与线下结合的产品、服务生态更具优势和竞争力。FESCO以服务、科技、平台为支柱,将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景,致力于打造有价值的智慧人力服务生态,以生态化平台持续赋能人与组织,数智赋能人力资本服务新格局,积极引领和助推行业持续进行质量变革、效率变革和动力变革。

凭借在人力资源服务领域的独特优势与丰富的行业经验,基于海量用户场景和服务案例,FESCO不断完善人力资源价值链上的每一环,通过数字化能力,加速构建与客户和生态伙伴的服务链接,打造线上线下协同、共创价值的生态系统,携手客户和伙伴实现共生、共享、共赢。

多年来,FESCO为数万家客户、数百万名中外人才提供着高品质的服务,帮助国内外人才不断提升价值、创造事业新的高度,推动着中外企业在华业务的快速增长,为中国经济增长贡献力量。

未来,FESCO将进一步通过产品、服务、平台不同的组合方式在不同场景与新的人工智能、新技术相结合,探索数字化人力服务新模式和敏捷数字化服务实践,逐步打造以“人”为中心的泛人力资源服务生态系统,持续赋能组织和行业发展。

 

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