排名中等的万联证券还打出全球招聘的旗号这在中小券商中并不多见

伴随着行业竞争的加剧，券商不仅为国内社会招揽人才，也将目光投向全球市场。

最近几天，新董事长上任不久，万联证券计划全球招聘两位副总裁，分别负责财富管理和资产管理招聘启事里说得很清楚，应聘者需要有经济金融工作经验其中，对负责资产管理业务的高管的要求是具有国际视野和战略思维

证券时报·券商中国记者注意到，最近几年来，伴随着国际竞争和客户资产全球配置的需要，在国内券商中，除了头部券商之外，中小券商对具有全球视野和业务能力的高级管理人才的需求与日俱增。

全球招聘高管。

最近几天，某券商中国记者从万联证券获悉，因业务发展需要，公司全球招聘两名副总裁值得一提的是，万联证券的一把手刚刚换人5月中旬，广州金控公司总经理助理王达正式出任万联证券董事长5月16日出任万联证券法人代表

资料显示，万联证券注册地为广州，控股股东为广州金控集团，直接持股比例为49.1%实际控制人为广州市财政局

作为一家中小型券商，万联证券在多项业绩指标上位居行业中上游2021年，公司业绩创历史新高，营业收入21.22亿元，同比增长24%，净利润6.78亿元，同比增长11%

值得注意的是，万联证券资产管理业务转型发展取得成效，是公司最近几年来收入的异军突起2021年，万联证券资产管理业务收入2.1亿元，同比增长约6.5倍剔除过渡期内自有资金投入推动大集合产品规范整改的影响，资产管理业务同比增长13.96%

记者注意到，原万联证券分管资管业务的副总裁崔已于去年7月离职，前往川财证券担任总经理。

因此，万联证券在全球范围内招聘了两位副总裁来填补空缺，其中一位副总裁负责资产管理，另一位副总裁负责财富管理。

在此次招聘公告中，万联证券并未提及具体薪酬万联证券2021年年报显示，万联证券共有10名高级管理人员，2021年税前计提和支付的薪酬总额为1145.83万元根据消息显示，万联证券高管薪酬延期支付比例为延期40%，延期支付3年，支付遵循均分原则

在此前的招股书中，万联证券披露了董2018年的税前薪酬其中，三位副总裁的薪酬分别为273.23万元，231.82万元和126.92万元，其中分管资产管理的副总裁崔洪秀薪酬为231.82万元

国际化人才吃香。

此前，中小券商启动高管招聘，声称面向社会公开招聘，声称全球高管招聘由头部券商主导排名中等的万联证券还打出全球招聘的旗号，这在中小券商中并不多见

中小券商全球招聘副总裁是噱头吗业内人士认为，事实并非如此一方面，券商面临的竞争不仅是国内同行，还有国际投行，尤其是一些券商已经在香港设立了海外子公司，另一方面，无论是头部券商还是中小券商，都需要具有国际视野的人才来发展投行和资产管理业务，这样才能拥有更好的战略思维和深度思维，在竞争中获得优势

记者梳理发现，以往发布全球人才招聘令的公司并不多，主要是头部券商，岗位主要涉及券商的资产管理业务和投行业务。

例如，2019年2月，华泰证券发布公告称，同意在高管层推行职业经理人制度，全球选聘职业经理人计划在全球范围内选拔一批执行委员会成员和其他高级管理人员，建立一支市场化，国际化，专业化的职业经理人团队，包括首席财务官，CRO和首席信息官

2020年7月，国信证券宣布在全球范围内公开选拔聘用投资管理，资产管理等领域的领军人才，并担任副总经理这也是国信证券首次全球招聘高管申请人应具备战略思维和国际视野，有跨境业务经验者优先，符合国信证券在相关年报中提出的全力打造国际一流综合服务投行的发展战略

2021年1月，招商证券发布招聘公告称，为全面提升公司投行业务的市场竞争力，面向全球公开招聘公司副总裁一名，负责投行业务除了学历，就业背景等常规要求外，还明确表示具有国际视野，战略思维，法治理念，风险控制和合规意识等

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